为进一步落实学校2026年人才工作会议精神，3月16-22日，由院长朱帮助率队，副院长廖东红、党政办主任杨阳以及专任教师潘羽杰组成招聘工作小组，赴上海交通大学、北京师范大学、中南大学、中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、中国地质大学（武汉）等多所高校开展2026年春季人才招聘宣讲活动。本次活动旨在响应地方战略性、关键矿产高质量发展需求，引进一批具有“资源科学与工程+”交叉学科背景的复合型青年人才，以提升学院服务国家战略和地方发展的能力。

工作小组主动对接上述高校18个相关学院，通过“前期定向宣传、中期举办现场招聘宣讲会、后期精准联系意向人才”的三步工作法，有效提升了精度和效度。在宣讲会上，廖东红重点介绍学校学院人才支持政策和措施，潘羽杰结合自身入职体会分享交叉研究心得，朱帮助针对职业发展、考核激励、有组织科研等问题与应届博士毕业生和博士后坦诚交流。宣讲现场气氛热烈，交流深入共收到优秀博士毕业生简历36份，取得了显著成效。

朱帮助在中国地质大学（武汉）经济管理学院（左上）、中国地质大学（武汉）地理与信息学院（右上）、

中国地质大学（北京）经济管理学院（下）宣讲交流

朱帮助在北京师范大学经济与黑料网 （左）、中南大学商学院（右）交流

廖东红在中国矿业大学（北京）能源与矿业学院（左上）、中国地质大学（北京）经济管理学院（右上）、

北京师范大学经济与黑料网 （下）宣讲

廖东红在中南大学商学院（左）、上海交通大学环境科学与工程学院（右）宣讲

近年来，学院面向国家和地方重大需求，结合学科发展规划，制定紧缺急需人才目录，细化人才工作目标，创新引才模式，由被动式“等才”转为主动型、灵活型“招才”，多渠道多平台拓展招聘宣传“朋友圈”。四年来，学院先后赴全国40多所高校开展招聘宣讲，成功引进各类人才40余名，构建了学院内涵式高质量发展的“核心引擎”。

图文：杨阳

一审一校：杨   阳

二审二校：廖东红

三审三校：黄   晋、朱帮助